Portrait professionnel d'une consultante

Élise Mignard

Coach Professionnelle Certifiée & Consultante en Leadership

Accompagnement stratégique des dirigeants, managers et équipes pour révéler le plein potentiel humain. Experte en intelligence émotionnelle, transformation organisationnelle et conduite du changement. Plus de 10 ans d'expérience à créer des environnements de travail performants, résilients et bienveillants.

Parcours & Impact

Des missions transformationnelles au sein de structures exigeantes, guidées par la recherche constante de l'excellence humaine.

2019 - Présent

Directrice du Coaching Interne

Synergie Groupe, Paris
  • Déploiement d'une stratégie de coaching à grande échelle pour 200+ managers, augmentant la rétention des talents de 35% en deux ans.
  • Création d'un programme "Leadership Bienveillant" ayant permis une réduction de 40% de l'absentéisme lié au stress.
  • Animation d'ateliers de co-développement mensuels axés sur l'innovation managériale et l'agilité décisionnelle.
  • Supervision et formation d'un pool de 5 coachs juniors internes.
2015 - 2019

Consultante Senior en Conduite du Changement

Horizon Stratégie, Lyon
  • Accompagnement de 5 fusions-acquisitions majeures (structures de 500 à 2000 employés) en fluidifiant les intégrations culturelles.
  • Optimisation des processus de communication interne, améliorant le score global de satisfaction collaborateur de 25 points.
  • Coaching individuel intensif de plus de 50 membres de Comités de Direction en phase de transition.
  • Médiation de conflits sociaux complexes, évitant des crises de gouvernance majeures.
2011 - 2015

HR Business Partner & Coach

InnovaRH, Nantes
  • Refonte complète du processus d'intégration (onboarding), réduisant le turnover des nouvelles recrues de 50% sur la première année.
  • Mise en place d'outils d'évaluation 360° pour l'ensemble du top management, créant une culture du feedback continu.
  • Accompagnement à la structuration d'une startup en hyper-croissance (de 50 à 300 collaborateurs).

Matrice de Compétences

Un équilibre maîtrisé entre savoir-faire méthodologique, intelligence émotionnelle et outils d'analyse psychométrique certifiés.

Ingénierie & Stratégie

Stratégie de Leadership 95%
Ingénierie Pédagogique 90%
Conduite du Changement 85%
Intelligence Émotionnelle 98%

Savoir-Être (Soft Skills)

Empathie Active
Écoute Systémique
Résilience & Adaptabilité
Vision Stratégique
Flexibilité Cognitive
Communication Non Violente
Leadership Bienveillant
Gestion du Stress

Outils & Certifications

Certification ICF (PCC)
MBTI Step I & II
Ennéagramme
Évaluation 360° Feedback
Process Communication (PCM)
PNL Appliquée
Analyse Transactionnelle
Co-développement (Syscodev)

Études de Cas

Aperçu d'interventions stratégiques et de programmes sur-mesure déployés pour répondre à des enjeux de transformation complexes.

Équipe en réunion stratégique
Change Management Coaching d'Équipe MBTI

Restructuration Positive chez TechGéo

Accompagnement d'une équipe R&D lors d'une réorganisation majeure suite à une fusion. Objectif : maintenir le flux d'innovation tout en fusionnant deux départements aux cultures antagonistes. Impact : Lancement réussi de 3 nouveaux produits critiques sans aucune perte d'effectif clé, avec une adhésion mesurée à 92%.

Groupe de femmes professionnelles
Mentoring Diversité Empowerment

Programme "Women in Leadership"

Conception et animation d'un parcours intensif de 6 mois pour 30 femmes à haut potentiel au sein d'un cabinet d'audit. Objectif : briser le plafond de verre et développer l'assertivité. Impact : 40% des participantes ont été promues à des postes de direction (Partner) dans l'année qui a suivi la clôture du programme.

Dynamique d'équipe et présentation
Médiation Stratégie CNV

Gestion de Crise au Sein d'un Codir

Intervention d'urgence suite à une rupture totale de communication au sein du conseil d'administration d'une ETI industrielle (1200 salariés). Méthodologie : Interviews croisées, ateliers de purge émotionnelle, redéfinition du contrat d'équipe. Impact : Restauration de la confiance et alignement ferme sur la vision stratégique à 5 ans.

Poignée de main professionnelle
Coaching Individuel Onboarding Performance

Onboarding Exécutif Intensif

Sécurisation de la prise de poste de 5 nouveaux Directeurs Généraux au sein d'un grand groupe bancaire international. Parcours : Évaluation 360° initiale, définition du plan des 100 jours, shadowing managérial. Impact : Prise de décision accélérée, légitimité assise et adoption rapide de la culture d'entreprise.

Recommandations

Ce que disent les dirigeants et collaborateurs qui ont expérimenté mes accompagnements.

"L'intervention d'Élise a été un véritable point de bascule pour notre entreprise. Sa capacité à lire entre les lignes, à dénouer les tensions invisibles et à replacer l'humain au centre de nos processus est tout simplement exceptionnelle."

MT

Marc T.

CEO, Groupe Industriel

"Un coaching pragmatique, profondément bienveillant mais sans aucune concession. Élise m'a permis de franchir un cap décisif dans ma posture de leader, en assumant mes vulnérabilités pour en faire de véritables forces."

SL

Sophie L.

VP Operations, Secteur Tech

"Le programme sur mesure conçu par Élise a durablement transformé notre culture d'entreprise. Les résultats quantifiables sur l'engagement, la fidélisation et la satisfaction de nos collaborateurs sont spectaculaires."

JD

Julien D.

DRH Groupe, Retail

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