Executive Coach & Change Architect

Éléonore
Vaneck.

Je catalyse le potentiel humain pour forger des leaders visionnaires et structurer des équipes ultra-résilientes au sein d'environnements complexes et mouvants.

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Trajectoire Professionnelle

Plus d'une décennie dédiée à la transformation systémique des organisations et à l'élévation des comités de direction.

2020 — Présent

Agile & Executive Coach

TechNova Solutions (Scale-up)
  • Accompagnement du C-Level dans la transition d'une culture top-down vers un modèle d'holacratie distribuée.
  • Augmentation de la vélocité des équipes de développement de 40% suite à l'implémentation de cadres agiles sur-mesure.
  • Réduction du turnover des talents critiques de 25% via un programme intensif de "Servant Leadership".
  • Conception et animation de séminaires stratégiques trimestriels pour 150+ collaborateurs.
2016 — 2020

Lead Consultant en Conduite du Changement

Nexus Group (Cabinet de Conseil Global)
  • Pilotage humain d'une fusion-acquisition internationale impactant 3000 collaborateurs sur 4 pays.
  • Formation et coaching individuel de 50+ managers de proximité pour sécuriser l'adoption des nouveaux processus ERP.
  • Création d'un "Radar de Résilience Organisationnelle" mesurant l'engagement en temps réel.
  • Désamorçage de crises syndicales par l'instauration d'espaces de dialogue systémique.
2012 — 2016

Internal Talent Coach

Innovia Corp
  • Développement du programme "High-Potential Incubator", générant une augmentation de 60% des promotions internes.
  • Mise en place de la méthodologie OKR croisée avec du coaching systémique d'équipe.
  • Audit culturel profond ayant mené à la redéfinition complète de la charte des valeurs de l'entreprise.

Matrice d'Expertises

Une cartographie précise des méthodologies, outils et postures comportementales mobilisés lors de mes interventions.

Outils & Assessments

Analyse Transactionnelle (AT) Expert
MBTI & DISC Profiling Certifié
Framework OKR Avancé
Programmation Neuro-Linguistique (PNL) Maître Praticien

Posture Cognitive

Compétences comportementales constituant le socle de mon accompagnement au changement.

Écoute Active Profonde Empathie Stratégique Résolution de Conflits Pensée Systémique Communication Non Violente (CNV) Facilitation d'Intelligence Collective Gestion de Crise

Académique & Certifications

  • Master 2 en Psychologie du Travail - Université de Paris
  • Certification Executive Coach (ICF - PCC) - International Coaching Federation
  • Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
  • Formation avancée en Approche Systémique - Institut Bateson

Études de Cas

Aperçu d'interventions majeures illustrant la transformation de la théorie en résultats organisationnels tangibles.

Réunion stratégique corporate
Transformation Culturelle

Restructuration Post-Fusion C-Level

Accompagnement du nouveau comité de direction d'un groupe industriel européen après une fusion hostile. Alignement des visions divergentes, création d'un pacte d'équipe et restauration du climat de confiance pour assurer la continuité opérationnelle.

Coaching Systémique Assessment 360° Médiation
Équipe diverse en session de travail
Performance d'Équipe

Scale-up Coaching (Série B)

Intervention auprès d'une startup FinTech passant de 50 à 200 employés en 18 mois. Structuration de la couche de middle-management, formation au leadership adaptatif et mise en place de rituels de feedback continu pour prévenir le burn-out.

Framework OKR Agile Mindset DISC
Atelier de design thinking
Empowerment

Programme "Women in Leadership"

Design et déploiement d'un parcours de mentorat et de coaching sur 9 mois pour 30 femmes à haut potentiel dans le secteur bancaire. Travail sur le syndrome de l'imposteur, la négociation stratégique et la marque personnelle.

Analyse Transactionnelle Mentoring Ateliers Co-développement
Session de coaching individuel
Gestion de Crise

Redressement de Département IT

Mission de sauvetage au sein d'une DSI subissant un turnover de 35% et des conflits ouverts. Diagnostic systémique, coaching du DSI sur sa posture de leadership, et refonte des processus de communication inter-équipes.

Diagnostic Organisationnel CNV Shadow Coaching

Recommandations Professionnelles

"L'intervention d'Éléonore a été un point de bascule pour notre CoDir. Sa capacité à lire les non-dits et à confronter avec bienveillance a permis de dénouer des blocages historiques. C'est une architecte de la confiance."

Portrait homme en costume

Marc D.

CEO, TechNova Solutions

"Éléonore allie une rigueur méthodologique redoutable à une intuition psychologique rare. Son programme d'accompagnement au changement a littéralement sauvé l'adoption de notre nouvel outil interne par les équipes."

Portrait femme en entreprise

Sophie L.

VP Human Resources, Nexus Group

"En tant que jeune manager propulsé à la tête d'une équipe senior, le coaching d'Éléonore m'a permis de trouver ma posture, ma légitimité et mon propre style de leadership sans me trahir."

Portrait homme souriant

Julien R.

Head of Product, Innovia

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Que ce soit pour un accompagnement d'équipe, du coaching exécutif individuel ou une mission de consulting en conduite du changement, je suis à votre écoute pour évaluer vos enjeux.

Email

contact@eleonore-coach.fr

Localisation

Paris, France & International (Remote/On-site)

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