Coach Professionnelle Certifiée

Catalyseur de Leadership & d'Excellence

J'accompagne les dirigeants, managers et équipes à libérer leur plein potentiel à travers une approche systémique, bienveillante et orientée impact. Transformons ensemble vos défis en leviers de performance durable.

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Mon Parcours

Trajectoire Professionnelle

Sept. 2020 - Présent

Coach Interne & Resp. Développement Talents

Lumina Tech (Paris, Scale-up 500+ employés)
  • Déploiement d'un programme de coaching de transition pour 50+ managers, augmentant le score d'engagement de 28%.
  • Réduction du turnover des talents clés de 15% via un accompagnement ciblé sur la gestion du stress et le sens au travail.
  • Conception et animation d'ateliers de co-développement mensuels inter-départements pour briser les silos organisationnels.
  • Mise en place d'un référentiel de "Soft Skills" intégré aux évaluations annuelles.
Janv. 2017 - Août 2020

Consultante Senior en Conduite du Changement

Synergy Conseil (Cabinet de conseil)
  • Accompagnement d'un plan de fusion-acquisition (2000+ collaborateurs) : modération des comités de direction et médiation des conflits inter-culturels.
  • Formation de plus de 200 collaborateurs aux nouvelles méthodes agiles, avec un taux d'adoption des outils multiplié par deux en 6 mois.
  • Création d'une "Académie du Leadership" interne pour identifier et préparer les futurs directeurs d'agence.
Mars 2014 - Déc. 2016

HR Business Partner

Néo-Réseaux Solutions
  • Structuration de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
  • Accompagnement individuel des collaborateurs en difficulté, résultant en une baisse drastique de l'absentéisme de 12%.
  • Pilotage des enquêtes de Qualité de Vie au Travail (QVT) et mise en œuvre de plans d'action correctifs.
Mon Arsenal

Cartographie des Compétences

Méthodologies & Approches

Coaching Systémique (ORSC) Expert
Analyse Transactionnelle (AT) Avancé
Communication Non Violente (CNV) Expert
Programmation Neuro-Linguistique (PNL) Intermédiaire

Outils d'Évaluation (Certifiée)

MBTI Step II Profil DISC 360° Feedback Ennéagramme

Posture & Soft Skills

Écoute Active Profonde Empathie Cognitive Médiation de Conflits Intelligence Émotionnelle Facilitation de Groupe Agilité Mentale
Études de Cas

Missions Emblématiques

Réunion d'équipe stratégique autour d'une table
Coaching d'Équipe Médiation

Alignement Comex Post-Fusion

Intervention suite à la fusion de deux entités concurrentes. Le comité de direction souffrait de luttes de pouvoir et d'une prise de décision paralysée. Mise en place d'un protocole de communication transparent et redéfinition des valeurs communes.

Impact Mesuré
Temps de décision divisé par 2, restauration du climat de confiance en 4 mois.
Femme professionnelle souriante en discussion de mentorat
Leadership au Féminin Mentoring

Programme "Women in Tech Empowerment"

Conception et déploiement d'un programme d'accompagnement de 6 mois pour 20 femmes à haut potentiel dans une entreprise technologique. Objectif : surmonter le syndrome de l'imposteur et préparer l'accession aux postes C-Level.

Impact Mesuré
40% des participantes promues à des postes de direction dans l'année suivante.
Espace de travail ouvert et dynamique
Design Organisationnel Agilité

Transformation Culturelle Scale-Up

Accompagnement du passage de 50 à 200 employés. La culture d'origine se diluait. Organisation d'ateliers d'intelligence collective pour co-construire le nouveau manifeste managérial et former les primo-managers.

Impact Mesuré
Maintien d'un eNPS (Employee Net Promoter Score) supérieur à 60 malgré l'hypercroissance.
Discussion individuelle confidentielle dans un bureau lumineux
Executive Coaching Shadowing

Onboarding Accéléré CEO

Accompagnement exclusif d'un nouveau Directeur Général intégrant une structure historique complexe. Séances de "shadowing" lors de réunions clés, debriefings à chaud et analyse de la posture de leadership.

Impact Mesuré
Prise de poste sécurisée, légitimité établie auprès des partenaires sociaux en 90 jours.
Témoignages

Ce qu'ils disent de ma pratique

"L'approche d'Élodie est à la fois tranchante et profondément bienveillante. Elle a su mettre le doigt sur des dysfonctionnements de notre comité de direction que nous ignorions collectivement. Son intervention a littéralement sauvé la cohésion de l'équipe."

MB

Marc Blanchard

Directeur Général, Lumina Tech

"J'ai eu la chance d'être coachée par Élodie lors de ma prise de poste en tant que DRH. Sa maîtrise de la systémique m'a permis d'appréhender les jeux de pouvoir avec beaucoup de sérénité. C'est une partenaire de réflexion exceptionnelle."

SL

Sophie Laurent

VP Human Resources, Synergy Conseil

"Un impact mesurable et durable. Les ateliers de co-développement mis en place par Élodie ont transformé notre culture d'entreprise. Les managers ne travaillent plus en silos mais en véritable réseau d'entraide."

JD

Julien Dubois

Directeur des Opérations, Néo-Réseaux

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Que ce soit pour une mission de coaching individuel, d'équipe, ou pour rejoindre vos équipes en tant que consultante interne, je suis à votre écoute pour comprendre vos défis.

Paris, France (Mobilité Nationale & Europe)
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