LEADERSHIP TRANSFORMATION PERFORMANCE INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE STRATÉGIE LEADERSHIP TRANSFORMATION PERFORMANCE INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE STRATÉGIE

Accélératrice de
Potentiels Exécutifs.

Je suis Élise Valdemar. J'accompagne les dirigeants, fondateurs et comités de direction vers une performance durable en alignant la stratégie business avec l'intelligence émotionnelle et systémique.

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Portrait conceptuel néon

Vision Stratégique

Parcours Exécutif

2020 - 2023

Directrice du Développement des Talents

NexaCorp International (Tech SaaS)

  • Impact structurel : Conception et déploiement d'un programme de leadership pour 120 managers, augmentant le taux de rétention des talents clés de 40% sur 3 ans.
  • Gestion de crise : Résolution de conflits profonds au sein du Codir suite à une fusion-acquisition complexe via des ateliers systémiques.
  • Mentoring : Accompagnement individuel (Executive Coaching) du CEO et des VPs lors de la phase d'hypercroissance.
2016 - 2020

Coach Interne Sénior & HR Business Partner

TechVision Inc.

  • Transformation Agile : Accompagnement des équipes techniques et produits (300+ collaborateurs) dans le changement culturel vers l'agilité à l'échelle (SAFe).
  • Performance : Réduction du taux d'épuisement professionnel (burnout) de 25% grâce à l'implémentation d'une culture du feedback continu et de la sécurité psychologique.
  • Facilitation : Animation de séminaires de direction pour redéfinir la vision et la mission de l'entreprise post-levée de fonds (Série B).
2012 - 2016

Consultante en Management & Organisation

Horizon Consulting Group

  • Audit organisationnel : Cartographie des processus décisionnels et recommandations stratégiques pour de grands groupes du CAC40.
  • Design Thinking : Création de parcours d'intégration (onboarding) innovants centrés sur l'expérience collaborateur.
  • Développement : Création et animation de modules de formation sur la "Communication Non Violente" en milieu corporate.

Matrice d'Expertise

Approches & Méthodologies

Analyse Systémique des Organisations 95%
PNL & Analyse Transactionnelle 90%
Change Management (Kotter, Prosci) 85%
Agilité Comportementale (DISC, MBTI) 100%

Soft Skills (Savoir-Être)

Intelligence Émotionnelle
Écoute Active Profonde
Médiation & Résolution de conflits
Pensée Stratégique
Leadership Inclusif
Sécurité Psychologique

Certifications & Formation

2019
Certification Master Coach ICF (PCC)
International Coaching Federation
2015
Master 2 en Psychologie du Travail
Université Paris Descartes

Cas d'Étude & Missions

Lignes néon abstraites représentant la restructuration

Modélisation Systémique

Systémique Médiation Codir

Restructuration d'un Comité de Direction

Intervention post-fusion dans un climat de défiance. Diagnostic des jeux de pouvoir, ateliers de co-développement et réalignement de la vision. Résultat : Prise de décision accélérée de 50% et restauration de la confiance inter-départementale.

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Circuit imprimé néon illustrant la scalabilité tech

Accompagnement Hypercroissance

Scale-up Culture Agile Onboarding

Passage à l'échelle d'une Fintech (Scale-up)

Accompagnement des fondateurs passant de 50 à 250 employés en 18 mois. Structuration du middle-management, création d'un référentiel managérial et coaching des lead développeurs devenus managers du jour au lendemain.

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Billets et données financières néon

Analyse Transactionnelle

Gestion de Crise RPS Executive Coaching

Désamorçage d'une Crise RH (Burnout)

Intervention d'urgence dans un département comptable aux pratiques toxiques (taux d'absentéisme > 15%). Entretiens qualitatifs, accompagnement du directeur de pôle, et mise en place d'un protocole de communication asynchrone sain.

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Data visualisation néon

Design de programme Hauts Potentiels

Talent Management Mentoring Feedback 360°

Programme "Future Leaders" (Retail)

Design et orchestration d'un programme sur 9 mois pour identifier et préparer 20 "Hauts Potentiels" (HIPO) à des postes de direction. Intégration d'évaluations 360°, de sessions de co-développement et de reverse mentoring.

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Recommandations

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"L'intervention d'Élise a été un véritable électrochoc pour notre Codir. Elle a su identifier les non-dits avec une justesse incroyable et nous a fourni les outils pour débloquer des situations enkystées depuis des années. Une approche chirurgicale et profondément humaine."

Portrait homme en noir et blanc

Marc D.

CEO, NexaCorp

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"En tant que fondateur technique, j'avais du mal à lâcher prise et à déléguer lors de notre scale. Le coaching d'Élise m'a permis de comprendre mon propre fonctionnement sous stress et de devenir le leader dont mes équipes avaient besoin pour grandir."

Portrait femme éclairage sombre

Sarah L.

CTO & Co-fondatrice

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"La capacité d'Élise à lire un système complexe est fascinante. Elle ne se contente pas de traiter le symptôme (un conflit, une baisse de motivation), elle cartographie l'organisation pour soigner la racine du problème. Indispensable en conduite du changement."

Portrait homme sérieux

Thomas B.

DRH, Groupe Retail

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Que ce soit pour un accompagnement individuel, une intervention au niveau du comité de direction, ou une transformation organisationnelle globale, je suis à votre écoute pour évaluer vos besoins.

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Paris (Présentiel) / Remote International

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