J'accompagne les dirigeants d'entreprise dans la restructuration complexe, l'optimisation opérationnelle et la mise à l'échelle de leurs organisations. Des décisions basées sur la donnée pour un impact mesurable.
Initier une collaborationUne approche hybride alliant rigueur analytique et agilité stratégique pour répondre aux défis des marchés modernes.
Analyse à 360 degrés de votre écosystème pour identifier les goulots d'étranglement et les leviers de croissance cachés.
Implémentation de cadres de travail dynamiques permettant une adaptation rapide aux fluctuations du marché.
Chaque recommandation est soutendue par une analyse de données granulaire, éliminant l'intuition du processus décisionnel.
Un partenariat fondé sur la confidentialité, gérant les transitions sensibles et les restructurations critiques en toute sécurité.
Des solutions sur-mesure conçues pour les Conseils d'Administration et les Comités de Direction.
Impacts mesurables et transformations structurelles documentées.
Rationalisation des processus KYC et automatisation des flux de conformité réglementaire.
-40% Coûts Opérationnels
Intégration de capteurs IoT et création d'un jumeau numérique pour la chaîne de production.
+22% OEE (Rendement)
Fusion de trois réseaux logistiques régionaux en une entité unifiée, consolidation IT.
15M€ Synergies Réalisées
Lancement d'une néobanque interne pour contrer la perte de parts de marché sur la génération Z.
500k Utilisateurs en 1 an
Passage d'une structure start-up à une organisation matricielle pour supporter l'hypercroissance.
Série B réussie (30M€)
Restructuration de la dette, rationalisation du réseau de boutiques et refonte de l'e-commerce.
Retour à l'EBITDA positifUn processus rigoureux en 4 phases pour garantir l'exécution et l'appropriation.
Immersion dans l'écosystème de l'entreprise. Entretiens avec les parties prenantes clés, analyse des datas financières et opérationnelles, et cartographie des processus existants pour établir un diagnostic sans concession.
Co-construction de la vision cible avec le Codir. Définition des KPIs, allocation des ressources et création d'un plan d'action séquencé et priorisé selon la matrice impact/effort.
Direction du bureau de gestion de projet (PMO). Déploiement des initiatives par sprints, suivi hebdomadaire des métriques et ajustements rapides face aux résistances du terrain.
Formation des équipes internes, mise en place des instances de gouvernance pérennes et documentation des nouveaux standards. L'objectif est l'autonomie totale de l'entreprise à mon départ.
Clarifications sur les modalités de mon intervention.
J'opère exclusivement sur des forfaits basés sur la valeur (Value-Based Pricing) ou par retainers mensuels pour les missions de direction de transition. Les tarifs journaliers classiques (TJM) ne favorisent pas l'alignement des intérêts sur les résultats finaux.
Oui. Bien que basé à Paris, 40% de mes interventions se déroulent à l'international, principalement en Suisse, au Benelux et au Royaume-Uni. Je suis bilingue français/anglais.
Un audit stratégique initial prend généralement entre 3 et 6 semaines. Pour une mission de transformation opérationnelle ou de PMO, l'engagement varie de 6 à 18 mois selon la taille de l'organisation.
Je suis un consultant indépendant. Cependant, pour les missions nécessitant une force de frappe importante (due diligence IT, déploiement ERP global), je mobilise et supervise un réseau de freelances hyper-spécialisés avec lesquels j'ai l'habitude d'opérer.