Portrait de la fondatrice

Sophie Laurent

Fondatrice & Directrice Stratégie RH

Notre cabinet redéfinit l'expérience collaborateur et l'acquisition de talents. Nous transformons vos défis organisationnels en leviers de croissance durables et humains.

Prendre rendez-vous

15+

Années d'expertise

450+

Projets Stratégiques

12

Pays d'intervention

25

Experts Consultants

Notre Cœur de Métier

Solutions Stratégiques pour Dirigeants

Nous concevons des architectures organisationnelles sur-mesure pour aligner le potentiel de vos équipes avec vos ambitions de marché.

Executive Search

Chasse de têtes ciblée pour vos comités de direction et postes clés. Nous identifions les leaders capables de porter votre vision.

Audit Organisationnel

Analyse systémique de votre structure, cartographie des compétences et recommandations pour optimiser l'agilité de vos équipes.

Culture & QVT

Design de l'expérience collaborateur, renforcement de la marque employeur et stratégies de rétention des hauts potentiels.

Coaching de Dirigeants

Accompagnement sur-mesure des managers et C-levels pour développer leur leadership et gérer les phases de transition.

Équipe en session de travail collaboratif
Notre ADN

L'Humain au cœur de la performance globale

Chez Orizon Talents, nous sommes convaincus qu'une stratégie d'entreprise n'est viable que si elle est portée par un collectif engagé. Notre mission est de créer cette synergie parfaite.

Nous ne sommes pas de simples prestataires, mais des partenaires de votre transformation. Notre approche systémique garantit des résultats tangibles et pérennes.

  • Immersion Totale

    Nous nous imprégnons de votre culture et de vos enjeux spécifiques avant toute recommandation.

  • Transparence Absolue

    Un reporting continu et des indicateurs de performance co-construits.

  • Innovation RH

    Utilisation d'outils d'évaluation de pointe et de méthodologies agiles.

Cas Pratiques

Ils ont transformé leur organisation

Découvrez comment nous avons accompagné nos clients dans leurs défis de croissance et de restructuration.

Bureaux d'entreprise moderne
Hypercroissance

Structuration d'une Licorne Tech

Accompagnement d'une startup dans son passage de 50 à 300 collaborateurs en 18 mois. Mise en place des process RH et recrutement du ComEx.

Environnement industriel
Conduite du Changement

Fusion dans le secteur Industriel

Audit culturel post-fusion de deux entités historiques. Harmonisation des pratiques managériales et programme de rétention des talents clés.

Réunion stratégique
Audit & Stratégie

Revitalisation Marque Employeur

Refonte totale de l'EVP (Employee Value Proposition) pour un groupe bancaire, entraînant une hausse de 40% des candidatures qualifiées.

Le Comité de Direction

Les experts derrière notre vision

Portrait de consultant sénior

Marc Dubois

Directeur Executive Search

12 ans d'expérience dans le recrutement de profils C-level à l'international.

Portrait de consultante sénior

Claire Fontaine

Head of Culture & QVT

Psychologue du travail experte en dynamiques organisationnelles et prévention.

Portrait de directeur associé

Julien Morel

Directeur Stratégie & Change

Ancien DRH de groupe, il accompagne la restructuration et les fusions complexes.

Paroles de Dirigeants

Ils nous font confiance

"L'intervention d'Orizon Talents a été un véritable catalyseur pour notre comité de direction. Leur approche a permis de désamorcer des tensions historiques et d'aligner notre vision stratégique. Un partenariat inestimable."

Jean-Baptiste Laurent
CEO, TechInnovate Group

"Nous avions d'énormes difficultés à attirer des profils rares dans notre secteur industriel. L'équipe a totalement refondu notre approche marque employeur et recruté 5 profils clés en moins de 3 mois."

Marie Desportes
DRH, Nexia Industries

"Un accompagnement sur-mesure d'une rare finesse. Le coaching de nos managers intermédiaires a drastiquement amélioré la rétention de nos équipes opérationnelles."

Antoine Vasseur
Directeur Général, RetailPlus
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