Open to Work / Freelance

Camille Laurent
Architecte de Talents

Je réinvente l'expérience collaborateur en alliant créativité, psychologie du travail et données (data). Mon objectif ? Construire des cultures d'entreprise magnétiques et recruter les talents qui feront grandir votre vision.

Équipe dynamique en réunion créative
Espace de travail moderne et coloré
Session de brainstorming avec post-its
HR+

Parcours & Impacts

Transformer des processus classiques en expériences remarquables.

2021 — Présent

TechNova Innovators

Lead Talent Acquisition & Culture
  • Croissance fulgurante : Recrutement de 150+ profils tech (Dev, Data, Product) dans un marché pénurique.
  • Optimisation des coûts : Réduction du Time-to-Hire de 40% via l'implémentation de processus de sourcing automatisés.
  • Marque Employeur : Refonte totale de la page carrière, générant une hausse de 210% des candidatures entrantes qualifiées.
  • Rétention : Création d'un programme d'onboarding gamifié, diminuant le turnover des nouveaux entrants de 25% la première année.
2018 — 2021

CréaDesign Agency

HR Business Partner
  • Accompagnement Stratégique : Partenaire direct du C-Level pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de croissance de l'agence (+50M€ CA).
  • Digitalisation : Déploiement complet d'un SIRH (BambooHR) impactant 200+ employés, éliminant 100% des processus papier.
  • Développement des Talents : Mise en place d'un système de revue de performance trimestrielle (OKRs) orienté coaching et évolution.
2016 — 2018

Global Solutions Corp

Chargée de Recrutement & Sourcing
  • Sourcing Proactif : Maîtrise des requêtes booléennes complexes et scraping pour dénicher des profils rares (Ingénieurs Systèmes Embarqués).
  • Expérience Candidat : Refonte des templates de communication, augmentant le taux de réponse aux approches directes de 15% à 45%.
  • Événementiel RH : Organisation de 5 hackathons de recrutement internationaux.

Radar de Compétences

L'alliance de la psychologie, des outils modernes et de la data.

Acquisition de Talents

Sourcing Avancé (Boolean, OSINT) 95%
Inbound Recruiting & Marque Employeur 90%
Assessment & Entretiens Structurés 85%

Développement RH

Ingénierie de Formation & Onboarding 90%
Gestion de la Performance (OKRs) 80%
Politique de Rémunération & Avantages 75%

Outils & SIRH

ATS (Lever, Greenhouse, Ashby) 95%
SIRH (Workday, BambooHR, Lucca) 85%
Data & No-Code (Notion, Zapier, Excel) 80%
Intelligence Émotionnelle
Communication Négociation
Pensée Analytique
Adaptabilité Agile
Leadership Inclusif
Résolution de Conflits

Études de Cas

Des actions concrètes mesurées par des résultats tangibles.

Employé souriant lors de son premier jour
Notion Typeform Zapier

Refonte de l'Onboarding "Wow Effect"

Transformation d'un processus administratif lourd en un voyage immersif de 30 jours pour les nouveaux collaborateurs. Création de portails personnalisés, automatisation des accès IT et mise en place d'un système de "Buddy".

96% de satisfaction à J+30
Équipe célébrant un succès
Figma LinkedIn Ads Greenhouse

Campagne "Tech for Good"

Conception et lancement d'une campagne de marque employeur ciblée pour attirer des profils Data Scientists engagés. Création de vidéos métiers authentiques et refonte du copywriting des offres.

+200% de candidatures qualifiées
Tableau de bord de données analytiques
BambooHR Data Studio API

Implémentation & Dashboarding RH

Audit des processus existants, sélection et déploiement d'un nouveau SIRH. Création d'un tableau de bord de pilotage (KPIs: Turnover, Time-to-fill, Équité salariale) pour le comité de direction.

Gain de 15h/semaine pour l'équipe RH
Deux professionnelles discutant
Slack Trello LMS

Programme de Mentorat Croisé

Conception d'un programme d'apprentissage par les pairs brisant les silos entre départements. Matching basé sur les compétences souhaitées et suivi de la progression via une plateforme interne.

50+ binômes actifs créés en 3 mois

Ce qu'ils disent de moi

La confiance se construit par l'action et l'impact.

"Camille a totalement transformé notre façon de recruter. Ce n'est plus un centre de coût, mais un véritable moteur de croissance. Son approche data-driven combinée à une forte empathie est rare sur le marché."

M

Marc Dubois

CEO, TechNova Innovators

"Travailler avec Camille a été un déclic. Elle a su structurer notre politique RH de A à Z lors de notre phase de scale, tout en préservant l'ADN et la culture qui faisaient notre force. Une vraie partenaire stratégique."

S

Sophie Martin

CFO, CréaDesign Agency

"En tant que manager tech, j'ai souvent souffert d'un décalage avec les RH. Avec Camille, c'est différent. Elle comprend nos enjeux techniques, calibre parfaitement ses recherches et ne présente que des candidats excellents."

T

Thomas Leroux

CTO, Global Solutions Corp

Prêt.e à faire évoluer votre équipe ?

Que ce soit pour une mission freelance, un rôle permanent ou simplement échanger sur les meilleures pratiques RH, je suis toujours ouverte à la discussion.

Email

camille.laurent.rh@fictive-mail.com

Téléphone

+33 6 12 34 56 78

Localisation

Paris, France / Remote partiel

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