Directrice des Ressources Humaines & Stratège Talent

Architecte de la Culture d'Entreprise.

Je transforme les processus RH complexes en moteurs de croissance. En alliant data-driven management et intelligence émotionnelle, je conçois des environnements de travail où les talents s'épanouissent et l'innovation s'accélère à l'ère du numérique.

Discutons de votre stratégie RH

Évolution Professionnelle

2019 — Présent

Directrice des Ressources Humaines (DRH)

TechInnovate Group • Paris (Hybride)

  • Pilotage de la transition vers un modèle 100% hybride post-crise, maintenant la productivité et augmentant la satisfaction employée de 35%.
  • Implémentation d'un système de recrutement propulsé par l'IA (ATS Greenhouse), réduisant le coût par embauche de 28% sur 2 ans.
  • Refonte complète du programme de rétention : diminution du turnover des profils tech critiques de 42% à 15% en 18 mois.
  • Création d'un "Comité Diversité & Inclusion", aboutissant à la parité hommes-femmes au sein du comité de direction en 2022.
2015 — 2019

Senior HR Business Partner

CyberSec Solutions • Lyon

  • Accompagnement de l'hypercroissance de l'entreprise, passant de 50 à 350 collaborateurs dans un marché ultra-concurrentiel.
  • Design et déploiement d'un framework d'évaluation de la performance continue, remplaçant les entretiens annuels obsolètes.
  • Structuration du plan de développement des compétences (GPEC), alignant les formations sur les besoins stratégiques en cybersécurité.
  • Gestion de l'intégration culturelle suite à l'acquisition stratégique d'une startup berlinoise de 40 personnes.
2011 — 2015

Talent Acquisition Specialist

Global Retail Ops • Marseille

  • Optimisation du cycle de recrutement (time-to-hire réduit de 40%) via l'automatisation du sourcing.
  • Lancement de la marque employeur sur les réseaux sociaux professionnels, augmentant le volume de candidatures organiques de 150%.
  • Création d'un programme d'onboarding immersif sur 30 jours pour réduire l'attrition des nouvelles recrues.

Radar des Compétences

Stratégie & Leadership

Conduite du Changement 95%
Design Organisationnel 90%
Marque Employeur 85%
Gestion de Crise 80%

Talent Management

Acquisition de Talents Tech 98%
Onboarding Expérientiel 92%
Plans de Succession 88%
Politique de Rémunération 85%

Écosystème & Outils SIRH

Workday / BambooHR 90%
Greenhouse / Lever (ATS) 95%
People Analytics (Tableau) 80%
Culture Amp / Peakon 88%

Projets d'Impact

Interface numérique abstraite
Conduite du changement UX Design RH

Project Nova : Refonte Onboarding

Transformation complète de l'expérience d'intégration. Passage d'un processus administratif lourd à un parcours gamifié sur 90 jours, générant une augmentation de 40% de la productivité initiale des nouvelles recrues.

Composants technologiques fluides
People Analytics Tableau

Data-Driven HR Dashboard

Conception d'un tableau de bord analytique centralisé pour le ComEx, croisant les données de performance, de turnover et d'engagement pour permettre des décisions stratégiques prédictives plutôt que réactives.

Ondes lumineuses abstraites
QVT Politique Interne

Culture Shift : Bien-être Mental

Initiative majeure en réponse à la pandémie. Déploiement de ressources psychologiques, jours de déconnexion obligatoires et formation des managers à la détection du burn-out. Chute de 60% des arrêts maladie liés au stress.

Réseau connecté abstrait
Diversité & Inclusion Audit

Initiative Parité 360

Audit global des biais cognitifs dans les process d'évaluation. Réécriture inclusive des fiches de poste et refonte des grilles salariales, résorbant l'écart salarial inexpliqué en 12 mois de façon transparente.

Recommandations Professionnelles

"Éliane possède cette capacité rare d'aligner la stratégie humaine avec les objectifs business purs. Sous sa direction, notre département RH est passé d'une fonction de support à un véritable moteur de croissance stratégique. Indispensable pour toute phase de scale-up."

ML

Marc Lemaire

CEO, TechInnovate Group

"En tant que leader technique, j'ai souvent vu des frictions entre l'ingénierie et les RH. Éliane a brisé ces silos. Elle comprend les profils tech, leurs attentes, et a structuré un process de recrutement qui nous a permis d'attirer les meilleurs talents du marché."

SB

Sophie Bernard

VP of Engineering, CyberSec Solutions

"Travailler avec Éliane est une masterclass quotidienne en management bienveillant et exigeant. Elle m'a mentoré lors de ma prise de poste en tant que manager, me fournissant les outils et la confiance nécessaires pour bâtir une équipe hautement performante."

JD

Julien Dubois

Lead Data Scientist

Initier la Transformation

Vous cherchez à restructurer votre département RH, à gérer une phase de forte croissance, ou à attirer des talents de haut vol ? Échangeons sur vos défis actuels.

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