Directrice des Ressources Humaines passionnée. Je transforme la culture d'entreprise par des stratégies innovantes, centrées sur l'humain et orientées data, pour aligner le potentiel individuel sur les objectifs globaux de l'organisation.
Université Paris I Panthéon-Sorbonne. Thèse sur l'impact de la digitalisation sur la marque employeur.
Université de Lyon. Spécialisation en ergonomie et risques psychosociaux.
Validation internationale des compétences en stratégie RH globale.
Méthodologies agiles appliquées au recrutement et à la gestion de la performance.
L'humain au cœur de l'équation. Ces compétences transversales sont la clé pour désamorcer les conflits et fédérer les équipes.
Face à une pénurie de développeurs, j'ai orchestré une refonte complète de la proposition de valeur collaborateur (EVP). Résultat : augmentation de 40% des candidatures organiques et création d'un réseau d'ambassadeurs internes.
Conduite de l'implémentation globale de Workday pour 450 collaborateurs. Automatisation des workflows de validation de congés, d'entretiens annuels et centralisation de la donnée. Gain estimé : 20 heures par semaine pour l'équipe RH.
Création du programme "AllVoices", incluant la formation aux biais cognitifs pour 100% des managers, l'adaptation des locaux et la refonte des offres d'emploi pour une écriture inclusive. Récompensé par le label Diversité en 2022.
Dans le cadre d'une acquisition externe, harmonisation des statuts sociaux (mutuelle, temps de travail) de deux entités distinctes. Accompagnement de 200 collaborateurs sans aucun départ contraint durant la première année.
"Camille possède cette rare capacité à allier une vision stratégique macro avec une empathie sincère pour les collaborateurs. Son impact sur notre culture d'entreprise a été transformationnel. Elle ne gère pas seulement les RH, elle construit l'avenir de la société."
CEO, Innovatech Solutions"J'ai travaillé en étroite collaboration avec Camille lors des négociations syndicales de 2019. Sa droiture, sa transparence et sa maîtrise du droit du travail ont permis d'aboutir à un accord historique, satisfaisant pour toutes les parties."
Directrice Juridique, Global Retail Group"Une mentor exceptionnelle. Camille m'a appris que le recrutement ne s'arrête pas à la signature du contrat. Sa méthodologie analytique m'a permis d'optimiser mes propres KPIs de recrutement de plus de 30% en six mois."
Talent Acquisition SpecialistQue ce soit pour une mission de conseil, une opportunité CDI ou un projet de structuration RH, je suis à votre écoute.