J'accompagne les entreprises dans leur transformation organisationnelle, la gestion stratégique des talents et le déploiement d'outils SIRH performants. Créons ensemble des écosystèmes où l'humain et la technologie collaborent.
Une progression axée sur l'impact, la structuration des pôles RH et l'accompagnement de la croissance en environnement B2B & Tech.
Alliance d'une vision macro-stratégique, d'une maîtrise technique des outils SIRH et de solides compétences comportementales.
Outils maîtrisés pour l'automatisation, la paie, le recrutement et la gestion des temps.
Certifiée Coach ICF, j'accorde une importance majeure à la posture managériale.
Exemples concrets de projets menés à bien, démontrant la création de valeur pour l'organisation et les collaborateurs.
Digitalisation complète du parcours d'intégration des nouveaux entrants. Création d'un portail dédié, automatisation de la collecte des documents légaux et mise en place d'un système de parrainage (buddies).
Cheffe de projet métier sur le déploiement global de Workday pour 450 employés. Nettoyage des bases de données existantes, cartographie des processus métiers, paramétrage et formation finale des utilisateurs.
Analyse des écarts salariaux (Index Égalité F/H) et construction d'une grille de rémunération transparente basée sur les compétences. Déploiement d'un nouveau système de primes sur objectifs (MBO).
Conception d'un cursus de formation interne pour les middle managers. Intégration de modules sur le feedback 360, la gestion des conflits et l'évaluation annuelle. Augmentation de 40% de la satisfaction managériale.
Ce que disent mes anciens collaborateurs et directeurs de mon approche et de mes résultats.
"Claire possède cette rare capacité à aligner parfaitement les enjeux business avec les besoins humains. Son pilotage du projet SIRH a été exceptionnel de fluidité, respectant les délais et le budget imposés."
"Une DRH visionnaire et pragmatique. Claire a restructuré notre politique de rémunération avec une grande transparence. Elle est un partenaire de confiance pour tout comité de direction."
"J'ai été recruté par Claire il y a 3 ans. Son approche lors de l'onboarding et son suivi continu ont été déterminants dans mon intégration. Une vraie experte du Talent Management."
Une opportunité de poste, un besoin d'audit RH ou un projet SIRH à déployer ? Laissez-moi un message, je vous réponds sous 24h.