Redéfinir l'Expérience
Collaborateur.
Accompagnement stratégique, transformation culturelle et optimisation des processus RH pour les entreprises en hyper-croissance.
Accompagnement stratégique, transformation culturelle et optimisation des processus RH pour les entreprises en hyper-croissance.
Création d'un parcours d'intégration gamifié sur 90 jours pour les nouveaux arrivants. Automatisation des tâches administratives et création d'un "Buddy Program". Résultat : le taux de satisfaction des recrues est passé de 65% à 94% en 6 mois.
Audit complet des rémunérations et correction des écarts de salaires H/F. Conception d'une grille de salaires publique et de matrices de compétences (Career Pathing) pour définir objectivement les évolutions de carrière au sein de la Tech.
Lancement d'une initiative interne visant à promouvoir l'accès des femmes aux postes de direction. Ateliers de négociation, cercles de parole et système de mentorat croisé. Augmentation de 20% de la représentation féminine au Comex.
Pilotage du déploiement de Workday pour 800 collaborateurs répartis sur 4 pays. Cartographie des processus métiers, nettoyage des bases de données RH, et animation d'un réseau d'ambassadeurs pour assurer l'adoption de l'outil.
"La capacité d'Éléonore à allier vision stratégique et exécution opérationnelle est exceptionnelle. Elle a totalement restructuré notre département RH en pleine période de crise, tout en conservant l'humain au centre des décisions."
"Un véritable pilier pour notre équipe. Éléonore a su désamorcer des situations sociales complexes grâce à son écoute active et sa parfaite maîtrise du droit social. Une partenaire business indispensable."
"C'est la première fois que je vois un onboarding aussi bien ficelé. Dès mon premier jour, j'ai senti que l'entreprise se souciait réellement de mon intégration, et tout le mérite en revient aux processus mis en place par Éléonore."
