Transformer vos équipes en véritables moteurs d'innovation. J'accompagne les agences créatives, les studios de design et les startups à bâtir une culture d'entreprise authentique, inclusive et performante. Ne subissez plus le turnover, devenez magnétiques.
L'empathie au cœur des processus. Nous remettons l'individu au centre pour créer des environnements de travail sains et stimulants.
Pas de solutions préfabriquées. Chaque audit débouche sur un plan d'action spécifiquement conçu pour l'ADN de votre entreprise.
Je m'imprègne des codes de l'industrie créative et tech pour proposer des pratiques RH innovantes et hors des sentiers battus.
Des KPIs précis (turnover, eNPS, time-to-hire) pour évaluer concrètement l'impact des stratégies déployées sur votre croissance.
Un accompagnement modulaire pour répondre aux défis spécifiques de votre croissance.
Une radiographie complète de votre climat social et de vos valeurs réelles.
Recrutement expérientiel pour attirer les profils rares et atypiques.
Médiation neutre et bienveillante pour restaurer la confiance des équipes.
Transformer vos experts techniques en managers inspirants et légitimes.
Fidéliser vos meilleurs talents pour sécuriser votre savoir-faire.
Construire un cadre de travail sain, sécurisant et profondément diversifié.
Découvrez comment j'ai accompagné d'autres structures à relever leurs défis humains.
Immersion totale dans votre écosystème. J'interroge les parties prenantes, j'observe vos rituels et j'analyse vos données RH existantes pour poser un diagnostic clair, objectif et sans complaisance.
Co-construction d'une feuille de route priorisée. Nous définissons ensemble les objectifs (OKRs RH), les ressources nécessaires, les jalons clés et les indicateurs de succès de la mission.
Action sur le terrain. Que ce soit par l'animation d'ateliers, le recrutement de talents clés ou la mise en place de nouveaux process, j'accompagne vos équipes au quotidien dans le changement.
Évaluation des impacts réels à l'aide des KPIs définis. Je forme vos équipes internes pour assurer la pérennité des actions mises en place avant de me retirer progressivement.
La durée varie selon les besoins. Un audit flash peut prendre 2 à 3 semaines, tandis qu'un accompagnement en transformation culturelle profonde s'étale généralement sur 3 à 6 mois à raison de quelques jours par semaine.
J'adopte une approche hybride. Les phases d'immersion, d'audit et les ateliers d'équipe nécessitent généralement ma présence sur site. Le travail stratégique et d'analyse est effectué à distance.
Bien que mon expertise et mon réseau soient fortement ancrés dans l'industrie tech et créative, les méthodologies RH que j'applique sont transposables à toute PME souhaitant moderniser son approche managériale.
Nous fixons des KPIs avant le début de la mission : taux de rétention, délai de recrutement, score eNPS (Employee Net Promoter Score), ou encore taux d'absentéisme. Un bilan est réalisé à +3 et +6 mois post-mission.
Remplissez ce formulaire pour planifier un premier échange exploratoire de 30 minutes, offert et sans engagement.