J'accompagne les dirigeants et DRH dans l'optimisation de leurs pratiques, le recrutement exécutif et la structuration d'une marque employeur performante. Une approche sur-mesure pour une croissance durable.
En tant qu'indépendante, j'offre une implication totale et une agilité que les grands cabinets ne peuvent garantir, combinées à une rigueur d'expert.
Je n'applique pas de recettes toutes faites. J'aligne systématiquement la politique RH sur les objectifs business globaux de votre entreprise.
Sécurisez vos pratiques. J'assure une veille juridique stricte pour garantir le respect du droit social et éviter tout risque de litige.
Interlocutrice unique, je m'adapte rapidement à vos imprévus et déploie des solutions concrètes dans des délais très courts.
Au-delà des process, je valorise l'empathie et l'écoute active pour créer l'adhésion de vos équipes lors des phases de transformation.
Un catalogue de services conçu pour répondre aux défis structurels et conjoncturels des PME, ETI et filiales de grands groupes.
Cartographie de l'existant, identification des zones de risques et recommandations pour un département RH structuré.
Chasse de têtes et recrutement de profils stratégiques (Top & Middle Management) en toute confidentialité.
Fidélisez vos hauts potentiels en construisant des parcours de carrière motivants et des grilles de rémunération attractives.
Attirez les meilleurs candidats en développant une proposition de valeur employeur (EVP) authentique et différenciante.
Développez les compétences de vos équipes pour anticiper les mutations de votre marché et rester compétitif.
Accompagnement humain lors de fusions, réorganisations ou transformations digitales pour limiter les résistances.
Découvrez comment mes interventions ont concrètement transformé l'organisation et les résultats de mes clients.
Mon processus d'intervention est conçu pour être transparent, efficace et totalement aligné avec votre rythme organisationnel.
Immersion dans votre culture d'entreprise. Analyse de l'existant, entretiens clés et identification des problématiques urgentes.
Élaboration d'une feuille de route sur-mesure avec des objectifs quantifiables (KPIs), des budgets et un planning précis.
Mise en œuvre des solutions sur le terrain. Formation des équipes, adaptation en temps réel et communication interne.
Mesure des résultats, ajustements finaux et transfert de compétences pour garantir la pérennité des actions menées.
Consultez les questions fréquentes ou contactez-moi directement pour une première consultation offerte.
Je propose une tarification flexible selon vos besoins : facturation au TJM (Taux Journalier Moyen) pour des missions de management de transition ou du conseil ponctuel, ou bien au forfait pour des projets délimités (audit complet, recrutement d'un profil spécifique).
J'adopte un modèle hybride. Le présentiel est souvent indispensable lors de la phase de diagnostic, d'audit et lors d'annonces importantes aux équipes. Les phases d'analyse, de sourcing ou de rédaction peuvent être réalisées à distance pour plus d'efficacité.
Bien que mon expertise RH soit transverse, j'ai développé une connaissance pointue des secteurs de la Tech (startups/scale-ups), de l'industrie, du retail et des services B2B. Ma méthodologie s'adapte à la convention collective de votre branche.
Oui. Pour toute mission d'Executive Search, je m'engage sur une clause de garantie. Si le candidat quitte l'entreprise ou est remercié durant sa période d'essai, je reprends la mission de recherche sans honoraires supplémentaires.