Expert dans la conception et le déploiement de dispositifs de formation innovants (Présentiel, Distanciel, Blended Learning). J'accompagne la transformation des organisations en alliant pédagogie active, neurosciences et technologies digitales pour garantir l'impact et la montée en compétences.
Découvrir mon parcoursDirection stratégique des programmes de formation pour des comptes clients grands groupes. Accompagnement à la digitalisation des parcours.
Conception et animation de bootcamps intensifs et de formations continues pour adultes en reconversion professionnelle.
Gestion opérationnelle du catalogue de formation et relation avec les experts métiers pour la scénarisation des contenus.
Compétences comportementales et techniques d'animation de groupe en présentiel et classes virtuelles.
Mention Très Bien. Mémoire sur l'impact des environnements virtuels immersifs sur la rétention mémorielle.
Validation des acquis sur la préparation et l'animation d'actions de formation.
Application des méthodes agiles à la conception de produits de formation.
Aperçu de mes récentes interventions. Des dispositifs pensés pour l'utilisateur final (l'apprenant) tout en répondant aux objectifs stratégiques des commanditaires.
Le défi : Réduire le temps d'intégration des nouveaux collaborateurs tout en renforçant la culture d'entreprise pour un groupe de 2000 employés.
L'impact : Conception d'un parcours hybride sur 3 mois mêlant défis digitaux, mentorat et escape game d'intégration. Taux de satisfaction de 4.8/5 et réduction du turnover post-période d'essai de 15%.
Le défi : Former 25 demandeurs d'emploi aux métiers du web en 6 mois pour répondre à une pénurie locale de talents.
L'impact : Animation principale des modules, création de 120h de ressources asynchrones. Organisation de "Hackathons" pour valider les compétences. 85% des apprenants ont signé un contrat dans les 2 mois post-formation.
Le défi : Rendre attrayante une formation réglementaire obligatoire et souvent jugée rébarbative sur la sécurité des données (RGPD/Phishing).
L'impact : Scénarisation d'une enquête interactive où l'apprenant incarne un auditeur. Modules gamifiés déployés sur le LMS client touchant 5000+ agents. Baisse de 60% des clics lors des campagnes de tests phishing internes.
Le défi : Accompagner la transition managériale suite à une fusion d'entreprises, en contexte de travail à distance total (période post-COVID).
L'impact : Ingénierie d'un dispositif "Social Learning". Animation de 10 classes virtuelles interactives utilisant des sous-groupes, des tableaux blancs virtuels (Klaxoon) et l'analyse de cas pratiques issus du terrain.
"Julien possède cette rare capacité à traduire des concepts complexes en parcours d'apprentissage limpides. Son approche orientée ROI a littéralement transformé notre façon de concevoir la formation interne. Un consultant précieux, rigoureux et toujours à l'écoute des besoins opérationnels."
"En tant que formateur, Julien fait preuve d'une pédagogie et d'une patience exceptionnelles. Il sait créer une dynamique de groupe positive et engager même les publics les plus réticents au digital. Les retours de nos apprenants ont toujours été excellents."
"J'ai collaboré avec Julien sur un gros projet de migration LMS. Sa double compétence technique et pédagogique a été la clé du succès. Il a su former nos équipes administratives tout en paramétrant l'outil pour qu'il réponde exactement à nos process qualité Qualiopi."
Que vous ayez besoin d'un audit de vos dispositifs actuels, de la conception d'un module sur-mesure, ou de former vos équipes de formateurs, je suis à votre écoute pour échanger sur vos enjeux.