J'accompagne les entreprises ambitieuses dans la création de parcours de formation sur-mesure, engageants et mesurables. Transformons vos compétences internes en un véritable levier de croissance.
Compétences comportementales clés pour engager les apprenants et faciliter l'apprentissage profond.
Transformation d'un parcours d'intégration de 5 jours en présentiel vers un dispositif 100% digitalisé étalé sur 30 jours, mixant e-learning, classes virtuelles et mentorat.
Conception d'un cycle de formation pour 150 top-managers visant à développer leurs compétences managériales à distance. Animation sous forme d'ateliers d'intelligence collective.
Création d'une série de simulations de vente basées sur des arborescences de décisions complexes. Les apprenants s'entraînent face à des avatars clients réagissant à leurs arguments.
Conception pédagogique d'un jeu sérieux en 3D immergeant les opérateurs industriels dans une usine virtuelle pour identifier les risques potentiels (chasse aux anomalies de sécurité).
"Jean-Marc possède une capacité rare à traduire des concepts techniques ardus en parcours d'apprentissage limpides et ludiques. Son approche méthodologique (ADDIE) a structuré tout notre département."
"Travailler avec Jean-Marc sur notre refonte Onboarding a été un game-changer. Il ne se contente pas d'utiliser des outils, il pense à l'impact métier final. Les retours de nos nouvelles recrues sont excellents."
"Un formateur de formateurs exceptionnel. Ses ateliers de facilitation m'ont donné des clés pratiques que j'utilise au quotidien pour engager mes propres équipes à distance. Une pédagogie redoutablement efficace."
Actuellement à l'écoute d'opportunités (CDI, missions freelance, consulting) en France et à l'international (full-remote possible).