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Portrait de profil professionnel

Camille Dubois

Formatrice & Ingénieure Pédagogique Digitale

Passionnée par l'innovation éducative, je conçois et déploie des parcours de formation hybrides et engageants. Mon objectif : transformer la complexité en apprentissage accessible, ludique et mesurable pour maximiser le potentiel de vos équipes.

Discutons de vos projets

Trajectoire & Impact

2020 - 2023

Lead Formatrice EdTech

EduVision Pro, Paris
  • Conception de parcours Blended Learning : Refonte complète du catalogue de formation interne, passant de 100% présentiel à un modèle hybride innovant.
  • Engagement accru : Optimisation des contenus interactifs ayant généré une augmentation de 45% du taux de complétion des modules asynchrones.
  • Mentoring : Formation, accompagnement et certification d'une équipe de 50+ formateurs internes aux nouvelles pédagogies digitales.
  • Déploiement LMS : Pilotage de la migration vers une nouvelle plateforme d'apprentissage, impactant plus de 5000 apprenants.
2017 - 2020

Conceptrice Pédagogique Senior

LearnQuest Solutions, Lyon
  • Création e-learning : Développement de plus de 80 modules SCORM interactifs multilingues (Articulate Storyline 360).
  • UX Pédagogique : Restructuration de l'arborescence des parcours sur le LMS, réduisant de 30% les tickets de support liés à la navigation.
  • Gamification : Intégration de mécaniques de jeu (badges, classements, scénarios à embranchements) dans les formations réglementaires réputées rébarbatives.
2014 - 2017

Formatrice en Compétences Digitales

TechAcademia, Nantes
  • Animation de sessions : Dispense de plus de 1200 heures de formation en présentiel sur l'acculturation digitale.
  • Ingénierie de formation : Création de supports de cours visuels, guides d'utilisation et ateliers pratiques de type "Hackathon".
  • Évaluation : Mise en place de grilles d'évaluation Kirkpatrick (niveaux 1 à 3) pour mesurer le ROI des actions de formation.

Radar de Compétences

Ingénierie & Pédagogie

Modèle ADDIE & SAM 95%
Scénarisation (Storyboarding) 90%
Gamification & Serious Game 85%
Évaluation (Modèle Kirkpatrick) 80%

Savoir-Être (Soft Skills)

Au-delà de la technique, la réussite d'une formation repose sur l'humain et l'adaptabilité.

Animation Dynamique Écoute Active Vulgarisation Complexe Empathie Apprenant Gestion de Groupe Adaptabilité Design Thinking Facilitation

Stack Outils

Articulate 360
Moodle
Canva
Camtasia
Genially
LMS Admin

Cas d'Études & Réalisations

Équipe travaillant sur un ordinateur

Refonte de l'Onboarding

Articulate Rise Vyond LMS 360
Le Défi : Transformer un processus d'intégration lourd (PDF de 100 pages) en une expérience digitale engageante pour les nouveaux collaborateurs.

L'Impact : Réduction du "time-to-competence" de 15 jours à 5 jours. Taux de satisfaction des nouvelles recrues passé de 60% à 94%.
Session de présentation en salle

Académie des Ventes B2B

Storyline Zoom Webinars Klaxoon
Le Défi : Concevoir un parcours certifiant en blended-learning pour aligner 200 commerciaux répartis sur 5 pays sur un nouveau discours de vente.

L'Impact : Création de 5 modules asynchrones et 3 ateliers synchrones. Augmentation constatée de 20% du taux de conversion des ventes post-formation.
Concept de sécurité informatique

Micro-Learning Cybersécurité

7Taps Canva SCORM
Le Défi : Sensibiliser l'ensemble des employés (10 000+ personnes) au phishing sans empiéter lourdement sur leur temps de travail.

L'Impact : Campagne de micro-learning "Mobile-First" (capsules de 2 minutes par semaine). Taux de conformité et de vigilance atteignant 98%.
Environnement virtuel et technologie

Campus Virtuel Immersif

Spatial.io Unity 3D Design Thinking
Le Défi : Lutter contre l'isolement des télétravailleurs en créant un espace de rencontre informel et de formation asynchrone ludique.

L'Impact : Déploiement d'un Métavers d'entreprise interne. 85% d'adoption le premier mois et création d'une forte dynamique d'apprentissage par les pairs.

Ils parlent de mon travail

"Camille a complètement révolutionné notre approche de la formation interne. Sa capacité à comprendre des enjeux métiers complexes et à les traduire en parcours pédagogiques simples et ludiques est exceptionnelle. C'est un moteur d'innovation."

SL

Sophie Laurent

Directrice RH, EduVision Pro

"Collaborer avec Camille est un plaisir. Elle fait preuve d'une grande rigueur méthodologique (ADDIE) tout en gardant une agilité rare. Les modules e-learning livrés étaient non seulement beaux, mais surtout terriblement efficaces pour nos équipes techniques."

MD

Marc Deschamp

CTO, LearnQuest

"J'ai eu la chance de suivre un parcours conçu et animé par Camille. On ne s'ennuie jamais ! Les sessions sont interactives, les cas pratiques sont concrets et ancrés dans notre réalité. On ressort avec des compétences directement applicables."

JM

Julie Martin

Manager Commercial, Apprenante

Créons ensemble !

Une opportunité de mission, un projet de formation à digitaliser ou simplement envie d'échanger sur la pédagogie innovante ? Laissez-moi un message.